Форум Умных Людей

Здравствуйте, гостьВход | Регистрация )

 
Ответить ·  Новая тема
 :: Коммерческая тайна и третьи лица, Коммерческая тайна и третьи лица
 
merler
сообщение 30.9.2016, 10:22
Сообщение #1


злой волшебник
*****

Группа: Members
Сообщений: 2143
Регистрация: 8.3.2004
Из: Щусева street Наволоцкая street
Пользователь №: 256
Спасибо сказали: 3




Репутация:   9  


Добрый день.
Поделился с коллегой по работе из другого региона количественными показателями своей работы. Коллега тоже поделился.
Через некоторое время это стало известно моему руководителю региона. Он обвиняет нас в разглашении коммерческой тайны (передача информации о коммерческой тайне третьим лицам-оперирует этой формулировкой из трудового договора).
Является ли мой коллега по работе из другого региона третьим лицом?
Являются ли количественные показатели деятельности коммерческой тайной?

 
+Цитата
GerdA
сообщение 30.9.2016, 11:40
Сообщение #2


She is ....
*****

Группа: Members
Сообщений: 3318
Регистрация: 15.2.2005
Из: Великий Новгород
Пользователь №: 4883
Спасибо сказали: 85




Репутация:   11  


Надо читать положение о ком.тайне вашего пп. Что у вас можно а что нельзя.

merler
сообщение 30.9.2016, 12:00
Сообщение #3


злой волшебник
*****

Группа: Members
Сообщений: 2143
Регистрация: 8.3.2004
Из: Щусева street Наволоцкая street
Пользователь №: 256
Спасибо сказали: 3




Репутация:   9  


Вечером выложу

EvgPisch
сообщение 30.9.2016, 12:45
Сообщение #4


"И опыт, сын ошибок трудных..."
****

Группа: Members
Сообщений: 1952
Регистрация: 30.10.2004
Из: Вел. Новгород
Пользователь №: 2730
Спасибо сказали: 59




Репутация:   15  


Цитата(merler @ 30.9.2016, 12:00) *
Вечером выложу

Положение о коммерческой тайне? А его статус какой?
Его нужно изучить, а не выкладывать.

devil-may-care
сообщение 30.9.2016, 13:14
Сообщение #5


Homo Immortalis
******

Группа: Members
Сообщений: 10664
Регистрация: 7.9.2005
Пользователь №: 9855
Спасибо сказали: 855




Репутация:   65  


Должен быть перечень того,что является коммерческой тайной.Вот и смотрите,есть эти сведения в этом положении или нет.

Сообщение отредактировал devil-may-care - 30.9.2016, 13:15

Фрося
сообщение 30.9.2016, 16:30
Сообщение #6


Homo Sapiens
****

Группа: Members
Сообщений: 1914
Регистрация: 2.1.2008
Пользователь №: 37044
Спасибо сказали: 229




Репутация:   11  


Что значит "коллега" ?

merler
сообщение 30.9.2016, 17:51
Сообщение #7


злой волшебник
*****

Группа: Members
Сообщений: 2143
Регистрация: 8.3.2004
Из: Щусева street Наволоцкая street
Пользователь №: 256
Спасибо сказали: 3




Репутация:   9  


Цитата(Фрося @ 30.9.2016, 17:30) *
Что значит "коллега" ?

это значит что организация большая, люди по всей России работают. Человек, выполняющий точно такую же работу что и я - просто с другого федерального округа.

Цитата(devil-may-care @ 30.9.2016, 14:14) *
Должен быть перечень того,что является коммерческой тайной

нет такой бумажки у меня, и не было!

Sokolkms
сообщение 30.9.2016, 17:51
Сообщение #8


Homo Immortalis
******

Группа: Members
Сообщений: 16194
Регистрация: 20.10.2009
Из: В.Новгород
Пользователь №: 66389
Спасибо сказали: 92




Репутация:   309  


Стукачок коллега

Mike Torelo
сообщение 30.9.2016, 20:44
Сообщение #9


политзаключенный.
******

Группа: Members
Сообщений: 6233
Регистрация: 12.7.2011
Из: Чикаго
Пользователь №: 91460
Спасибо сказали: 1788




Репутация:   282  


читай ФЗ о комм.тайне

devil-may-care
сообщение 30.9.2016, 21:00
Сообщение #10


Homo Immortalis
******

Группа: Members
Сообщений: 10664
Регистрация: 7.9.2005
Пользователь №: 9855
Спасибо сказали: 855




Репутация:   65  


Цитата(merler @ 30.9.2016, 18:51) *
нет такой бумажки у меня, и не было

А что есть?Почему работодатель решил,что разглашаете тайну?У нас есть положение с перечнем конкретным.
В ФЗ о тайне написано:
Статья 4. Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и способы получения такой информации

1. Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации с учетом положений настоящего Федерального закона.

merler
сообщение 30.9.2016, 21:22
Сообщение #11


злой волшебник
*****

Группа: Members
Сообщений: 2143
Регистрация: 8.3.2004
Из: Щусева street Наволоцкая street
Пользователь №: 256
Спасибо сказали: 3




Репутация:   9  


Есть трудовой договор в котором есть пункт, запрещающий разглашать тайну. Но что такое она есть, не написано.

devil-may-care
сообщение 30.9.2016, 21:45
Сообщение #12


Homo Immortalis
******

Группа: Members
Сообщений: 10664
Регистрация: 7.9.2005
Пользователь №: 9855
Спасибо сказали: 855




Репутация:   65  


По идее должно быть помимо ТД положение о клммерческой тайне,а работник должен расписаться в листе ознакомления.

devil-may-care
сообщение 30.9.2016, 22:00
Сообщение #13


Homo Immortalis
******

Группа: Members
Сообщений: 10664
Регистрация: 7.9.2005
Пользователь №: 9855
Спасибо сказали: 855




Репутация:   65  


Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений
(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:
1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;
2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.
2. Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.
3. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:
1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;
3) возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
4) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.
4. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.
5. Причиненные работником или прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы.
6. Трудовым договором с руководителем организации должны предусматриваться его обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности составляющей коммерческую тайну информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны конфиденциальности этой информации.
7. Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне. При этом убытки определяются в соответствии с гражданским законодательством.
8. Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей.

merler
сообщение 2.10.2016, 22:04
Сообщение #14


злой волшебник
*****

Группа: Members
Сообщений: 2143
Регистрация: 8.3.2004
Из: Щусева street Наволоцкая street
Пользователь №: 256
Спасибо сказали: 3




Репутация:   9  


положения о КТ точно не было.

devil-may-care
сообщение 3.10.2016, 12:31
Сообщение #15


Homo Immortalis
******

Группа: Members
Сообщений: 10664
Регистрация: 7.9.2005
Пользователь №: 9855
Спасибо сказали: 855




Репутация:   65  


Тогда просите работодателя показать Вашу подпись под тем,что подтверждает то,что эти сведения-коммерческая тайна.

Nordland
сообщение 3.10.2016, 15:51
Сообщение #16


Homo Antecessor
****

Группа: Members
Сообщений: 700
Регистрация: 19.4.2016
Пользователь №: 124867
Спасибо сказали: 156




Репутация:   4  


Цитата(Sokolkms @ 30.9.2016, 17:51) *
Стукачок коллега


Однозначно - слил инфу под нужным соусом своему начальничку - типа вон они в Новгороде н.. х... не делают, а я пашу, как сраная лошадь за ту же зарплату - прибавку давай, а начальничку слова - прибавьте зарплату/дайте премию и прочие о поощрении работников - хуже ножа в жопе, поэтому решил со своим "коллегой" подъясниться, мол, чозах..я творится, вы там в новгороде совсем уже ох..ли что-ли?

Не надо языком шлёпать о принципиально важных вопросах - против тебе же выйдет.

А теперь то чё - прямая дорога в трудинспекцию (тухлый вариант) или в прокуратурку (туже тухляк - речь ведь не о говне начальнике, а наоборот).


 

Быстрый ответ · · Ответить · Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0


 :: Быстрый ответ
Полужирный
Курсив
Подчеркнутый
Вставить изображение
Смайлики
Цитата
Код
 Аватар:
 
 Отправлять уведомления об ответах на e-mail |  Включить смайлики |  Добавить подпись
   
 

RSS Текстовая версия Сейчас: 27.2.2017, 16:32
размещение рекламы; info@onfim.com; тел. +7 (8162) 90-00-35