Форум Умных Людей

Здравствуйте, гостьВход | Регистрация )

7 страниц V  < 1 2 3 4 5 > »   
Закрыта ·  Новая тема
 :: Хочу уволится!, но..., ...или что бывает без трудового договора
 
pavor
сообщение 10.10.2007, 23:14
Сообщение #41


Homo Liderus
*****

Группа: Members
Сообщений: 3541
Регистрация: 3.3.2004
Из: Novgorod The Great
Пользователь №: 68
Спасибо сказали: 47




Репутация:   3  


QUOTE (775135 @ 11-10-07, 00:11)
QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 23:48)
цитату из КЗоТ РФ, пожалуйста в студию.

Смысл?


для подтверждения НЕбредовости рассусоливаний на тему "работодатель царь и бог"


 
+Цитата
#Мучачос#
сообщение 10.10.2007, 23:54
Сообщение #42


Homo Erectus
***

Группа: Members
Сообщений: 190
Регистрация: 16.9.2007
Пользователь №: 33269
Спасибо сказали: 1




Репутация:   2  


QUOTE (РАЗУМНАЯ @ 09-10-07, 08:53)
как только я собираюсь нести заявление мне становится не по себе, тем более правдоподобной причины я указать не могу, а врать не умею..Как же мне уволится без последствий? unsure.gif

а какие могут быть последствия? Тебя объявят вне закона? crazy.gif

SuperMind
сообщение 11.10.2007, 0:01
Сообщение #43


Homo Ergaster
***

Группа: Members
Сообщений: 371
Регистрация: 22.3.2006
Пользователь №: 15820
Спасибо сказали: 0




Репутация:   2  


QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 21:53)
не надоело глупости писать?


Почему глупости? Я сам так увольнялся. После того, как подписали заявление на отпуск, принес заявление на увольнение, зарегистрировал у секретаря. Меня не хотели отпускать, разругался с начальством, на следующий день был приказ об отзыве. Пришлось идти на больничный на эти 2 недели.

P.S.: Организация была практически государственная.

Добавлено:
QUOTE (#Мучачос#, 10-10-07 @ 23:54)
а какие могут быть последствия? Тебя объявят вне закона?

Могут уволить по какой-нить статье.

GAHAN
сообщение 11.10.2007, 0:10
Сообщение #44


silent bot
****

Группа: Members
Сообщений: 1628
Регистрация: 7.4.2004
Из: В.Новгород -> Москва
Пользователь №: 621
Спасибо сказали: 0




Репутация:   0  


QUOTE (SuperMind, 11-10-07 @ 01:01)
Могут уволить по какой-нить статье.

тогда перечитываешь перед сном ТК, пишешь иск в суд и вперед. если нервы крепкие

Добавлено:
Да, в ТК желательно подчеркнуть красным маркером нужные тебе буквы. чтобы два раза не искать

#Мучачос#
сообщение 11.10.2007, 0:39
Сообщение #45


Homo Erectus
***

Группа: Members
Сообщений: 190
Регистрация: 16.9.2007
Пользователь №: 33269
Спасибо сказали: 1




Репутация:   2  


QUOTE (SuperMind @ 11-10-07, 00:01)
Могут уволить по какой-нить статье.

мы на диком западе живем? mega_shok.gif
Существует комиссия по трудовым спорам..один звонок и фирма будет просто вешаться от проверок.

GAHAN
сообщение 11.10.2007, 1:38
Сообщение #46


silent bot
****

Группа: Members
Сообщений: 1628
Регистрация: 7.4.2004
Из: В.Новгород -> Москва
Пользователь №: 621
Спасибо сказали: 0




Репутация:   0  


QUOTE (#Мучачос#, 11-10-07 @ 01:39)
мы на диком западе живем?

хуже. в раше. тут один звонок - и тебя ваще на работу никем кроме продавца не возьмут никуда. =) селяви

#Мучачос#
сообщение 11.10.2007, 2:03
Сообщение #47


Homo Erectus
***

Группа: Members
Сообщений: 190
Регистрация: 16.9.2007
Пользователь №: 33269
Спасибо сказали: 1




Репутация:   2  


QUOTE (GAHAN @ 11-10-07, 01:38)
QUOTE (#Мучачос#, 11-10-07 @ 01:39)
мы на диком западе живем?

хуже. в раше. тут один звонок - и тебя ваще на работу никем кроме продавца не возьмут никуда. =) селяви

аргументируй wink.gif хотя мне это и не грозит

GAHAN
сообщение 11.10.2007, 2:30
Сообщение #48


silent bot
****

Группа: Members
Сообщений: 1628
Регистрация: 7.4.2004
Из: В.Новгород -> Москва
Пользователь №: 621
Спасибо сказали: 0




Репутация:   0  


QUOTE (#Мучачос#, 11-10-07 @ 03:03)
аргументируй

что? то что мы живем в раше? так в паспорте своем прочти
то что в раше м.б. все что угодно, кроме здравого смысла и соблюдения законов? так это аксиома, последнее время медленно трасформирующаяся в теорему, которую возможно опровергнуть.
ты хочешь поговорить об этом?
а вообще - жизнь научит. поговори об этом с кем-нибудь другим

Добавлено:
QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 23:48)
цитату из КЗоТ РФ, пожалуйста в студию.

QUOTE

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
--- skip ---
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Однако, как показывает практика - работа должна не расшатывать нервную систему постоянными конфликтами, а укреплять самооценку за счет осознавания полезности выполняемых задач. А также укреплять благосостояние за счет адекватной заработной платы.
Если работа перестала приносить удовольствие - ее нужно оставить.

По сабжу реплики pavor'а - да. по закону ты имеешь право послать директора и не выходить из отпуска. но потом возможно создание таких условий труда (в основном морально-психологических), что работать на прежнем месте не будет ни малейшего желания

#Мучачос#
сообщение 11.10.2007, 3:01
Сообщение #49


Homo Erectus
***

Группа: Members
Сообщений: 190
Регистрация: 16.9.2007
Пользователь №: 33269
Спасибо сказали: 1




Репутация:   2  


QUOTE (GAHAN,11-10-07 @ 02:30)
QUOTE (#Мучачос#, 11-10-07 @  03:03)
аргументируй

что? то что мы живем в раше? так в паспорте своем прочти
то что в раше м.б. все что угодно, кроме здравого смысла и соблюдения законов? так это аксиома, последнее время медленно трасформирующаяся в теорему, которую возможно опровергнуть.
ты хочешь поговорить об этом?
а вообще - жизнь научит. поговори об этом с кем-нибудь другим

тебя жизнь уже научила и поэтому ты такой долбанутый? с горшка только попец оторвал, а уже жизнь понял, уморил знаток российской жизни...rofl.gif

Сообщение отредактировал #Мучачос# - 11.10.2007, 3:42

pavor
сообщение 11.10.2007, 6:19
Сообщение #50


Homo Liderus
*****

Группа: Members
Сообщений: 3541
Регистрация: 3.3.2004
Из: Novgorod The Great
Пользователь №: 68
Спасибо сказали: 47




Репутация:   3  


QUOTE (SuperMind, 11-10-07 @ 01:01)
Почему глупости? Я сам так увольнялся. После того, как подписали заявление на отпуск, принес заявление на увольнение, зарегистрировал у секретаря. Меня не хотели отпускать, разругался с начальством, на следующий день был приказ об отзыве.


чтобы тратить меньше нервов -- нужно знать свои права.
ты не обязан подчиняться приказам идущим в разрез с законом. более того, не знаю как у нас, но на Украине за подобный приказ начальник может не маленький штраф отгрести.


QUOTE (SuperMind, 11-10-07 @ 01:01)
Пришлось идти на больничный на эти 2 недели.


поправочка:
не "пришлось", а "решил".
есть некоторая разница, потому как неподчинение данному приказу тебя ни к чему не обязывало.


QUOTE (GAHAN, 11-10-07 @ 01:10)
Могут уволить по какой-нить статье.


после написания заявления на увольнение?.. человека который в отпуске?.. crazy.gif

Добавлено:
QUOTE (GAHAN, 11-10-07 @ 03:30)
По сабжу реплики pavor'а - да. по закону ты имеешь право послать директора и не выходить из отпуска. но потом возможно создание таких условий труда (в основном морально-психологических), что работать на прежнем месте не будет ни малейшего желания


речь идет об увольнении, т.е. о том, чтобы в течение отпуска подать заявление и не выходить больше на работу. т.е. "работоать на прежнем месте" больше не планируется. wink.gif


Chiko
сообщение 11.10.2007, 7:50
Сообщение #51


Homo Ergaster
***

Группа: Members
Сообщений: 373
Регистрация: 21.3.2006
Пользователь №: 15785
Спасибо сказали: 71




Репутация:   3  


Корректная форма при уволнении с работы по собственному желанию:
«Я Вам очень благодарен, но хотел бы попробовать найти себя в гетеросексуальном коллективе»

Turbo
сообщение 11.10.2007, 9:04
Сообщение #52


Волшебник
*****

Группа: Members
Сообщений: 2180
Регистрация: 3.5.2004
Из: Великий Новгород
Пользователь №: 851
Спасибо сказали: 0




Репутация:   3  


Раздражает работа - просто увольняйся, не надо никому ничего объяснять, если не спрашивают. Если спросят - скажи правду. Всё.


QUOTE (GAHAN, 11-10-07 @ 03:30)
Однако, как показывает практика - работа должна не расшатывать нервную систему постоянными конфликтами, а укреплять самооценку за счет осознавания полезности выполняемых задач. А также укреплять благосостояние за счет адекватной заработной платы.
Если работа перестала приносить удовольствие - ее нужно оставить.

+1, только это показывает точно не практика, а вот здравый смысл - вполне.



Добавлено:
QUOTE (Chiko, 11-10-07 @ 08:50)
Корректная форма при уволнении с работы по собственному желанию:
«Я Вам очень благодарен, но хотел бы попробовать найти себя в гетеросексуальном коллективе»

biggrin.gif

GHOST-33
сообщение 11.10.2007, 9:55
Сообщение #53


Homo Sapiens
****

Группа: Members
Сообщений: 1891
Регистрация: 22.3.2005
Из: Новгород
Пользователь №: 5819
Спасибо сказали: 0




Репутация:   1  


QUOTE (pavor, 11-10-07 @ 06:19)
потому как неподчинение данному приказу тебя ни к чему не обязывало.

Точно, тем более, что для вступления приказа в силу, необходимо личное ознакомление работника под роспись.

[Sti]
сообщение 11.10.2007, 10:00
Сообщение #54


Homo Immortalis
******

Группа: Members
Сообщений: 7466
Регистрация: 11.1.2005
Из: Провинции
Пользователь №: 4000
Спасибо сказали: 8




Репутация:   13  


QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 22:48)
цитату из КЗоТ РФ, пожалуйста в студию.


Кзот уже давно нет. Забудь о нём.

GAHAN
сообщение 11.10.2007, 19:00
Сообщение #55


silent bot
****

Группа: Members
Сообщений: 1628
Регистрация: 7.4.2004
Из: В.Новгород -> Москва
Пользователь №: 621
Спасибо сказали: 0




Репутация:   0  


QUOTE ([Sti], 11-10-07 @ 11:00)
Кзот уже давно нет

какая разница КЗоТ или ТК. суть одна

РАЗУМНАЯ
сообщение 12.10.2007, 8:36
Сообщение #56


бываю хорошей
****

Группа: Members
Сообщений: 1082
Регистрация: 24.10.2005
Пользователь №: 11073
Спасибо сказали: 3




Репутация:   4  


жесть cray.gif , а если нет трудового договора я могу свалить оттуда покуй на трудовую книжку, жестко меня прессуют сижу как на иголках

pavor
сообщение 12.10.2007, 8:49
Сообщение #57


Homo Liderus
*****

Группа: Members
Сообщений: 3541
Регистрация: 3.3.2004
Из: Novgorod The Great
Пользователь №: 68
Спасибо сказали: 47




Репутация:   3  


QUOTE (РАЗУМНАЯ, 12-10-07 @ 09:36)
жесть  , а если нет трудового договора я могу свалить оттуда покуй на трудовую книжку


это как "покуй"?..



QUOTE (РАЗУМНАЯ, 12-10-07 @ 09:36)
жестко меня прессуют сижу как на иголках


наилучший совет тебе уже давали здесь: уйти на больничный. если прессуют -- нефиг там ловить и нервы тратить.
"отрабатывать" имеет смысл когда все проходит цивилизованно, т.е. начальство с пониманием относится к увольнению. тогда в качестве ответного жеста, если в этом есть необходимость, стОит отработать неделю-две чтобы закрыть/передать все дела и чтобы успели замену подыскать. а если начальство поворачивается жо№№й и начинает банально отгырываться и измываться, то нефиг с ними "по правилам" играть -- заявление написала, отметила у секретаря, копию себе (с отметкой) и на больничный. потом за расчетом и трудовой зайти и досвиданья.





РАЗУМНАЯ
сообщение 12.10.2007, 9:01
Сообщение #58


бываю хорошей
****

Группа: Members
Сообщений: 1082
Регистрация: 24.10.2005
Пользователь №: 11073
Спасибо сказали: 3




Репутация:   4  


не у кого регистрировать, секретаря нет ..если только почтой посылать, да и то не факт что прокатит, не собирается директор подписывать мое заявление unsure.gif

Insector
сообщение 12.10.2007, 10:36
Сообщение #59


Homo Sapiens
****

Группа: Moderators
Сообщений: 1686
Регистрация: 3.3.2004
Пользователь №: 99
Спасибо сказали: 1




Репутация:   2  


Если нет секретаря - то кто тогда все бумажки регистрирует?

Если нет трудового договора - то как ты получаешь деньги? Вообще что ли черная з/п, без отчислений? Может и в налоговой/пенсионной не знают, что ты работаешь? Тогда и трудовой скорее всего не будет. Но в этом случае ты ничего не обязана работодателю, тем более з/п твою он тебе может запросто не отдать.

pavor
сообщение 12.10.2007, 11:02
Сообщение #60


Homo Liderus
*****

Группа: Members
Сообщений: 3541
Регистрация: 3.3.2004
Из: Novgorod The Great
Пользователь №: 68
Спасибо сказали: 47




Репутация:   3  


QUOTE (РАЗУМНАЯ, 12-10-07 @ 10:01)
не у кого регистрировать, секретаря нет.


значит почтой.
само заявление и письмо с описанием предыдущих Ваших отношений с описанием всей хронологии, когда ты подала ему заявление и т.д.
копии всего этого также сохранить.
только обязательно заказным с уведомлением и квитанцию хранить.


QUOTE (РАЗУМНАЯ, 12-10-07 @ 10:01)
..если только почтой посылать, да и то не факт что прокатит, не собирается директор подписывать мое заявление


не поянл, что значит "не факт что прокатит"?
слушай, найди пол часа времени, и прочитай таки ТК на данную тему. многие вопросы сразу отпадут.

тебе НЕ нужно упрашивать его чтобы он подписал. ты, как работник, обязана _уведомить_ его за две недели до увольнения. через две недели после того как ты его известила о своем желании уволиться ты ему уже ни чем не обязана не зависимо от его желания/нежелания.
а вот если через две недели начинаются какие-то наезды и трения, тогда уже берешь весь имеющийся у тебя материал (квитанця с почты, копя заявления и пр..) и топаешь в суд, там решаешь все трения. далее, по желанию, следующий иск на возмещение расходов по предыдущему делу и моральный вред.




Добавлено:
РАЗУМНАЯ, что за контора-то?


 

7 страниц V  < 1 2 3 4 5 > » 
Быстрый ответ · · Закрыта · Новая тема
4 чел. читают эту тему (гостей: 4, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0


 :: Быстрый ответ
Полужирный
Курсив
Подчеркнутый
Вставить изображение
Смайлики
Цитата
Код
 Аватар:
 
 Отправлять уведомления об ответах на e-mail |  Включить смайлики |  Добавить подпись
   
 

RSS Текстовая версия Сейчас: 26.3.2017, 14:08
размещение рекламы; info@onfim.com; тел. +7 (8162) 90-00-35