Хочу уволится!, но... - Версия для печати темы

Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате

Форум умных людей _ Трудовое право _ Хочу уволится!, но...


Автор: РАЗУМНАЯ 9.10.2007, 8:53

как только я собираюсь нести заявление мне становится не по себе, тем более правдоподобной причины я указать не могу, а врать не умею..Как же мне уволится без последствий? unsure.gif

Автор: Timsa 9.10.2007, 8:57

пишешь заявление по собственному желанию, подписываешь у начальника и через 2 недели уходишь...

Автор: igorok 9.10.2007, 8:59

QUOTE (РАЗУМНАЯ, 09-10-07 @ 09:53)
правдоподобной причины я указать не могу

QUOTE (Timsa, 09-10-07 @ 09:57)
по собственному желанию

Больше ничего указывать не требуется. pardon.gif

Автор: РАЗУМНАЯ 9.10.2007, 9:17

он будет допытыватся по чему итд..что отвечать?

Автор: тинто брасс 9.10.2007, 9:17

Йа тоже хочу уволиться,но у меня контракт( Но он скоро кончица)))

Добавлено:

QUOTE (РАЗУМНАЯ @ 09-10-07, 09:17)
он будет допытыватся по чему итд..что отвечать?

скажи,что нашла более высокооплачиваемую

Автор: SNiP 9.10.2007, 9:53

а почему увольняешься? smile.gif

Автор: Вантус(А) 9.10.2007, 11:14

QUOTE (РАЗУМНАЯ @ 09-10-07, 08:53)
Как же мне уволится без последствий? unsure.gif

а какие могут быть последствия?

Автор: Ацилота мне! 9.10.2007, 11:20

QUOTE (РАЗУМНАЯ, 09-10-07 @ 09:17)
он будет допытыватся по чему итд..что отвечать?

Оль,скажи -замуж выхожу за олигарха, а вашу контору я не бую вертела. ну примерно так crazy.gif pardon.gif

Автор: Вантус(А) 9.10.2007, 11:57

QUOTE (РАЗУМНАЯ @ 09-10-07, 09:17)
он будет допытыватся по чему итд..что отвечать?

скажи уходишь потому что начальник сцуко тебе ниссан не хочит пакупадь spiteful.gif

Автор: Sel 9.10.2007, 13:34

Я бы просто сказала, что хочу "сменить поле деятельности", что как-то поняла, что меня данное направление работы не устраивает, подамся в иное поле. Так проще: объяснять ничего не надо. Упереться, что "хочу реализоваться в иной сфере" и всё тут. :-)

Автор: ася 9.10.2007, 13:42

я б ничего не говорила.это мое личное дело хочу увольняюсь-хочу нет.

Автор: EraseR 9.10.2007, 14:24

все правильно ответили. Ничего объяснять не надо. Пишешь заявление и все. Но можно договориться без отработки двух недель по согласованности сторон. Да, еще в течение двух недель тебе должны дать полный рассчет + компенсацию за неотгулянный отпуск.

Автор: Вантус(А) 9.10.2007, 14:34

QUOTE (EraseR @ 09-10-07, 14:24)
. Да, еще в течение двух недель тебе должны дать полный рассчет + компенсацию за неотгулянный отпуск.

в день увольнения

Автор: РАЗУМНАЯ 9.10.2007, 17:04

короче трясущямися ручонками отдала я енто заявление, начал кучу вопросов задавать, я стою молча - в ступоре...я говорю подпишите, а он я рассмотрю твое заявление.. до сих пор сцуко рассматривает наверно знакомые буквы пытается найти
потом в течении дня начал прессовать меня ..сделай это сделай то..а не сделаешь тебя никто отсюда не отпустит

Автор: Kolyan 9.10.2007, 17:11

РАЗУМНАЯ, хорошо что решились.
Самый кайф, это берете 28 дней отпуска.
14 дней гуляете и приходите с заявлением и дальше гуляете.
После отпуска забираете трудовую и окончательный расчет.

Автор: SinclairLtd 9.10.2007, 17:17

QUOTE (РАЗУМНАЯ, 09-10-07 @ 17:04)
потом в течении дня начал прессовать меня ..сделай это сделай то..а не сделаешь тебя никто отсюда не отпустит

Судя по всему, уволились из-за идиота-начальника?..

P.S. Могут на работу, если хотят, не принять, а уж уволить, простите, вы не в рабстве, хотите - работаете у них, не устраивает что-то - увольняетесь. Не отпустить не могут.

Автор: Вантус(А) 9.10.2007, 17:45

QUOTE (Kolyan @ 09-10-07, 17:11)
РАЗУМНАЯ, хорошо что решились.
Самый кайф, это берете 28 дней отпуска.
14 дней гуляете и приходите с заявлением и дальше гуляете.
После отпуска забираете трудовую и окончательный расчет.

надо как то сделать так чтобы заявление не проебалось
а то потом скажут "а не было заявления,куярь дальше"

Добавлено:
QUOTE (SinclairLtd @ 09-10-07, 17:17)
Не отпустить не могут.

это верно, но за две недели выебут моск так как не ебали год
поэтому либо как Колян сказал, либо больничный взять

Автор: Insector 9.10.2007, 17:50

QUOTE (РАЗУМНАЯ @ 09-10-07, 18:04)
короче трясущямися ручонками отдала я енто заявление, начал кучу вопросов задавать, я стою молча - в ступоре...я говорю подпишите, а он я рассмотрю твое заявление.. до сих пор сцуко рассматривает наверно знакомые буквы пытается найти
потом в течении дня начал прессовать меня ..сделай это сделай то..а не сделаешь тебя никто отсюда не отпустит

На заявлении должна стоять дата - от этого две недели. Желательно зарегистрировать у секретаря как "входящие - чтоб не "потерялось". Потом расчет и трудовая.

Автор: Kolyan 9.10.2007, 18:04

Вантус(А), естественно зарегистрировать заявление свое, чтобы не потеряли.
+ себе экземплярчик

Автор: РАЗУМНАЯ 9.10.2007, 18:22

да они прям и разбежались бежать регистрировать, как бы на них надовить?

Автор: GerdA 9.10.2007, 18:39

РАЗУМНАЯ, ну на крайняк- идете на почту, пишите заяву и отправляете работодателю с уведомлением о вручении и описью вложения. По городу дойдет за пару дней, а у вас будет доказательство об отправке завления.
В описи лучше всего указать что-то типа: Заявление от 10.10.2007 на увольнение по собственному желанию с 24.20.2007 г.

Автор: Вантус(А) 9.10.2007, 18:44

QUOTE (РАЗУМНАЯ @ 09-10-07, 18:22)
да они прям и разбежались бежать регистрировать, как бы на них надовить?

а сама не можешь чтоли зарегить заявление то?

Автор: Буржуй 9.10.2007, 18:49

хе хе crazy.gif меня увольняли 2 года, я просто написал заявление, отработал 2 недели, сдал дела и забил на тупые разводы что это ещё надо и то....
у бывшего босса первого сдали нервы smile.gif

Автор: SuperMind 9.10.2007, 21:47

QUOTE (Kolyan, 09-10-07 @ 17:11)
Самый кайф, это берете 28 дней отпуска.
14 дней гуляете и приходите с заявлением и дальше гуляете.
После отпуска забираете трудовую и окончательный расчет.

А на следующий день после подачи заявления вас отзывают из отпуска и вы пашете оставшиеся 2 недели smile.gif

Автор: Kolyan 9.10.2007, 21:50

SuperMind, если бы нашли тогда меня.

Автор: Буржуй 9.10.2007, 21:53

QUOTE (SuperMind, 09-10-07 @ 21:47)
А на следующий день после подачи заявления вас отзывают из отпуска и вы пашете оставшиеся 2 недели

это фантастика crazy.gif , так всё и бросил lol.gif

Автор: SuperMind 9.10.2007, 23:37

QUOTE (Kolyan, 09-10-07 @ 21:50)
если бы нашли тогда меня

Вариант, но надо так спрятаться, чтобы 2 недели не нашли smile.gif
QUOTE (Буржуй, 09-10-07 @ 21:53)
это фантастика  , так всё и бросил

А кто будет спрашивать? Накатают приказ об отзыве и готово.

Автор: merduf 9.10.2007, 23:44

РАЗУМНАЯ, ты же не так давно утроилась на работу?

Автор: Ацилота мне! 10.10.2007, 0:00

QUOTE (SuperMind, 09-10-07 @ 23:37)
Накатают приказ об отзыве и готово.

эээ, а отзыв разве не с согласия работника? crazy.gif

Автор: Deniska 10.10.2007, 0:06

А что хоть за фирма такая весёлая?

Автор: РАЗУМНАЯ 10.10.2007, 0:17

merduf, полгода прошло, уж тебя это не должно касатся

Автор: merduf 10.10.2007, 0:33

РАЗУМНАЯ, Оль,если ты будешь так работать то в городе скоро контор не останется где бы ты не поработала.

Автор: SuperMind 10.10.2007, 7:39

QUOTE (Ацилота мне!, 10-10-07 @ 00:00)
эээ, а отзыв разве не с согласия работника?

да прям

Автор: Fatal Error 10.10.2007, 7:51

ну и проблемы у людей пошли..
сначало на работу устроиться не могут, теперь уволиться не могут.

Автор: Near 10.10.2007, 12:16

в связи с переходом на другую работу, где платят в 3 раза больше=) глядишь и уходить не надо будет=) здесь з/п поднимут=)

Автор: pavor 10.10.2007, 21:53

QUOTE (SuperMind @ 10-10-07, 08:39)
QUOTE (Ацилота мне!, 10-10-07 @ 00:00)
эээ, а отзыв разве не с согласия работника?

да прям


не надоело глупости писать?


Автор: 775135 10.10.2007, 21:57

QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 22:53)
не надоело глупости писать?

Да это вобщем то не глупости... в некоторых...кхе, гос. организациях.

Автор: Ацилота мне! 10.10.2007, 22:35

QUOTE (SuperMind, 10-10-07 @ 07:39)
QUOTE (Ацилота мне!, 10-10-07 @ 00:00)
эээ, а отзыв разве не с согласия работника?


да прям

чо эт прям-то? ст. 125 ТК РФ, кажись.
QUOTE (775135, 10-10-07 @ 21:57)
Да это вобщем то не глупости... в некоторых...кхе, гос. организациях.

в милиции чтоле? ну так это...гы исключительный случай crazy.gif

Автор: pavor 10.10.2007, 22:48

QUOTE (775135 @ 10-10-07, 22:57)
QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 22:53)
не надоело глупости писать?

Да это вобщем то не глупости... в некоторых...кхе, гос. организациях.


цитату из КЗоТ РФ, пожалуйста в студию.


ps: все фантазии работодателей идущие в разрез с КЗоТ, при грамотном подходе (правильную процедуру тут уже описали), идут лесом. а финты ушами вида "не отдадим трудовую" и вовсе могут боком выйти.


Автор: 775135 10.10.2007, 23:11

QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 23:48)
цитату из КЗоТ РФ, пожалуйста в студию.

Смысл?
QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 23:48)
ps: все фантазии работодателей идущие в разрез с КЗоТ, при грамотном подходе (правильную процедуру тут уже описали), идут лесом. а финты ушами вида "не отдадим трудовую" и вовсе могут боком выйти.

Твои слова да богу в уши.

Автор: pavor 10.10.2007, 23:14

QUOTE (775135 @ 11-10-07, 00:11)
QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 23:48)
цитату из КЗоТ РФ, пожалуйста в студию.

Смысл?


для подтверждения НЕбредовости рассусоливаний на тему "работодатель царь и бог"


Автор: #Мучачос# 10.10.2007, 23:54

QUOTE (РАЗУМНАЯ @ 09-10-07, 08:53)
как только я собираюсь нести заявление мне становится не по себе, тем более правдоподобной причины я указать не могу, а врать не умею..Как же мне уволится без последствий? unsure.gif

а какие могут быть последствия? Тебя объявят вне закона? crazy.gif

Автор: SuperMind 11.10.2007, 0:01

QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 21:53)
не надоело глупости писать?


Почему глупости? Я сам так увольнялся. После того, как подписали заявление на отпуск, принес заявление на увольнение, зарегистрировал у секретаря. Меня не хотели отпускать, разругался с начальством, на следующий день был приказ об отзыве. Пришлось идти на больничный на эти 2 недели.

P.S.: Организация была практически государственная.

Добавлено:
QUOTE (#Мучачос#, 10-10-07 @ 23:54)
а какие могут быть последствия? Тебя объявят вне закона?

Могут уволить по какой-нить статье.

Автор: GAHAN 11.10.2007, 0:10

QUOTE (SuperMind, 11-10-07 @ 01:01)
Могут уволить по какой-нить статье.

тогда перечитываешь перед сном ТК, пишешь иск в суд и вперед. если нервы крепкие

Добавлено:
Да, в ТК желательно подчеркнуть красным маркером нужные тебе буквы. чтобы два раза не искать

Автор: #Мучачос# 11.10.2007, 0:39

QUOTE (SuperMind @ 11-10-07, 00:01)
Могут уволить по какой-нить статье.

мы на диком западе живем? mega_shok.gif
Существует комиссия по трудовым спорам..один звонок и фирма будет просто вешаться от проверок.

Автор: GAHAN 11.10.2007, 1:38

QUOTE (#Мучачос#, 11-10-07 @ 01:39)
мы на диком западе живем?

хуже. в раше. тут один звонок - и тебя ваще на работу никем кроме продавца не возьмут никуда. =) селяви

Автор: #Мучачос# 11.10.2007, 2:03

QUOTE (GAHAN @ 11-10-07, 01:38)
QUOTE (#Мучачос#, 11-10-07 @ 01:39)
мы на диком западе живем?

хуже. в раше. тут один звонок - и тебя ваще на работу никем кроме продавца не возьмут никуда. =) селяви

аргументируй wink.gif хотя мне это и не грозит

Автор: GAHAN 11.10.2007, 2:30

QUOTE (#Мучачос#, 11-10-07 @ 03:03)
аргументируй

что? то что мы живем в раше? так в паспорте своем прочти
то что в раше м.б. все что угодно, кроме здравого смысла и соблюдения законов? так это аксиома, последнее время медленно трасформирующаяся в теорему, которую возможно опровергнуть.
ты хочешь поговорить об этом?
а вообще - жизнь научит. поговори об этом с кем-нибудь другим

Добавлено:
QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 23:48)
цитату из КЗоТ РФ, пожалуйста в студию.

QUOTE

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
--- skip ---
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Однако, как показывает практика - работа должна не расшатывать нервную систему постоянными конфликтами, а укреплять самооценку за счет осознавания полезности выполняемых задач. А также укреплять благосостояние за счет адекватной заработной платы.
Если работа перестала приносить удовольствие - ее нужно оставить.

По сабжу реплики pavor'а - да. по закону ты имеешь право послать директора и не выходить из отпуска. но потом возможно создание таких условий труда (в основном морально-психологических), что работать на прежнем месте не будет ни малейшего желания

Автор: #Мучачос# 11.10.2007, 3:01

QUOTE (GAHAN,11-10-07 @ 02:30)
QUOTE (#Мучачос#, 11-10-07 @  03:03)
аргументируй

что? то что мы живем в раше? так в паспорте своем прочти
то что в раше м.б. все что угодно, кроме здравого смысла и соблюдения законов? так это аксиома, последнее время медленно трасформирующаяся в теорему, которую возможно опровергнуть.
ты хочешь поговорить об этом?
а вообще - жизнь научит. поговори об этом с кем-нибудь другим

тебя жизнь уже научила и поэтому ты такой долбанутый? с горшка только попец оторвал, а уже жизнь понял, уморил знаток российской жизни...rofl.gif

Автор: pavor 11.10.2007, 6:19

QUOTE (SuperMind, 11-10-07 @ 01:01)
Почему глупости? Я сам так увольнялся. После того, как подписали заявление на отпуск, принес заявление на увольнение, зарегистрировал у секретаря. Меня не хотели отпускать, разругался с начальством, на следующий день был приказ об отзыве.


чтобы тратить меньше нервов -- нужно знать свои права.
ты не обязан подчиняться приказам идущим в разрез с законом. более того, не знаю как у нас, но на Украине за подобный приказ начальник может не маленький штраф отгрести.


QUOTE (SuperMind, 11-10-07 @ 01:01)
Пришлось идти на больничный на эти 2 недели.


поправочка:
не "пришлось", а "решил".
есть некоторая разница, потому как неподчинение данному приказу тебя ни к чему не обязывало.


QUOTE (GAHAN, 11-10-07 @ 01:10)
Могут уволить по какой-нить статье.


после написания заявления на увольнение?.. человека который в отпуске?.. crazy.gif

Добавлено:
QUOTE (GAHAN, 11-10-07 @ 03:30)
По сабжу реплики pavor'а - да. по закону ты имеешь право послать директора и не выходить из отпуска. но потом возможно создание таких условий труда (в основном морально-психологических), что работать на прежнем месте не будет ни малейшего желания


речь идет об увольнении, т.е. о том, чтобы в течение отпуска подать заявление и не выходить больше на работу. т.е. "работоать на прежнем месте" больше не планируется. wink.gif


Автор: Chiko 11.10.2007, 7:50

Корректная форма при уволнении с работы по собственному желанию:
«Я Вам очень благодарен, но хотел бы попробовать найти себя в гетеросексуальном коллективе»

Автор: Turbo 11.10.2007, 9:04

Раздражает работа - просто увольняйся, не надо никому ничего объяснять, если не спрашивают. Если спросят - скажи правду. Всё.


QUOTE (GAHAN, 11-10-07 @ 03:30)
Однако, как показывает практика - работа должна не расшатывать нервную систему постоянными конфликтами, а укреплять самооценку за счет осознавания полезности выполняемых задач. А также укреплять благосостояние за счет адекватной заработной платы.
Если работа перестала приносить удовольствие - ее нужно оставить.

+1, только это показывает точно не практика, а вот здравый смысл - вполне.



Добавлено:
QUOTE (Chiko, 11-10-07 @ 08:50)
Корректная форма при уволнении с работы по собственному желанию:
«Я Вам очень благодарен, но хотел бы попробовать найти себя в гетеросексуальном коллективе»

biggrin.gif

Автор: GHOST-33 11.10.2007, 9:55

QUOTE (pavor, 11-10-07 @ 06:19)
потому как неподчинение данному приказу тебя ни к чему не обязывало.

Точно, тем более, что для вступления приказа в силу, необходимо личное ознакомление работника под роспись.

Автор: [Sti] 11.10.2007, 10:00

QUOTE (pavor, 10-10-07 @ 22:48)
цитату из КЗоТ РФ, пожалуйста в студию.


Кзот уже давно нет. Забудь о нём.

Автор: GAHAN 11.10.2007, 19:00

QUOTE ([Sti], 11-10-07 @ 11:00)
Кзот уже давно нет

какая разница КЗоТ или ТК. суть одна

Автор: РАЗУМНАЯ 12.10.2007, 8:36

жесть cray.gif , а если нет трудового договора я могу свалить оттуда покуй на трудовую книжку, жестко меня прессуют сижу как на иголках

Автор: pavor 12.10.2007, 8:49

QUOTE (РАЗУМНАЯ, 12-10-07 @ 09:36)
жесть  , а если нет трудового договора я могу свалить оттуда покуй на трудовую книжку


это как "покуй"?..



QUOTE (РАЗУМНАЯ, 12-10-07 @ 09:36)
жестко меня прессуют сижу как на иголках


наилучший совет тебе уже давали здесь: уйти на больничный. если прессуют -- нефиг там ловить и нервы тратить.
"отрабатывать" имеет смысл когда все проходит цивилизованно, т.е. начальство с пониманием относится к увольнению. тогда в качестве ответного жеста, если в этом есть необходимость, стОит отработать неделю-две чтобы закрыть/передать все дела и чтобы успели замену подыскать. а если начальство поворачивается жо№№й и начинает банально отгырываться и измываться, то нефиг с ними "по правилам" играть -- заявление написала, отметила у секретаря, копию себе (с отметкой) и на больничный. потом за расчетом и трудовой зайти и досвиданья.





Автор: РАЗУМНАЯ 12.10.2007, 9:01

не у кого регистрировать, секретаря нет ..если только почтой посылать, да и то не факт что прокатит, не собирается директор подписывать мое заявление unsure.gif

Автор: Insector 12.10.2007, 10:36

Если нет секретаря - то кто тогда все бумажки регистрирует?

Если нет трудового договора - то как ты получаешь деньги? Вообще что ли черная з/п, без отчислений? Может и в налоговой/пенсионной не знают, что ты работаешь? Тогда и трудовой скорее всего не будет. Но в этом случае ты ничего не обязана работодателю, тем более з/п твою он тебе может запросто не отдать.

Автор: pavor 12.10.2007, 11:02

QUOTE (РАЗУМНАЯ, 12-10-07 @ 10:01)
не у кого регистрировать, секретаря нет.


значит почтой.
само заявление и письмо с описанием предыдущих Ваших отношений с описанием всей хронологии, когда ты подала ему заявление и т.д.
копии всего этого также сохранить.
только обязательно заказным с уведомлением и квитанцию хранить.


QUOTE (РАЗУМНАЯ, 12-10-07 @ 10:01)
..если только почтой посылать, да и то не факт что прокатит, не собирается директор подписывать мое заявление


не поянл, что значит "не факт что прокатит"?
слушай, найди пол часа времени, и прочитай таки ТК на данную тему. многие вопросы сразу отпадут.

тебе НЕ нужно упрашивать его чтобы он подписал. ты, как работник, обязана _уведомить_ его за две недели до увольнения. через две недели после того как ты его известила о своем желании уволиться ты ему уже ни чем не обязана не зависимо от его желания/нежелания.
а вот если через две недели начинаются какие-то наезды и трения, тогда уже берешь весь имеющийся у тебя материал (квитанця с почты, копя заявления и пр..) и топаешь в суд, там решаешь все трения. далее, по желанию, следующий иск на возмещение расходов по предыдущему делу и моральный вред.




Добавлено:
РАЗУМНАЯ, что за контора-то?


Автор: Insector 20.10.2007, 3:06

РАЗУМНАЯ, куда пропала? Чем дело-то кончилось?

Автор: Sexton 20.10.2007, 11:44

Директор "её того... бритвой по горлу - вон она в колодце лежит, можешь посмотреть!" © Джентельмены удачи spiteful.gif

Автор: РАЗУМНАЯ 21.10.2007, 16:29

все нормально.уволилась. на директора снизошло доброе послание и он решил меня отпустить

Автор: bokov 21.10.2007, 17:58

С прошлой работы я уволнялся 2 раза
1. Дело было примерно так. Пришел к своему непосредственному начальнику и сказал:
- Иван Иваныч, я увольняюсь!
- А хули?
- Дык зарплата... семья...
- Хм... и все?
- Ну типа не вижу перспектив
- Перспектив? Да ты чего! Помнишь где мы были год назад? А что станет через год - УУУУУ, а черз 5 лет - ООООООО
- Иван Иваныч я долго думал и типа решил
- Ладно, погоди, давай вечером поговорим.
- Ок
Тем же вечером
- Иван Иваныч!
- Ну что, Сергей, не передумал?
- Да собственно причин передумывать я не вижу.
- Мы с директором решили поднять тебе зарплату
- ?????
- Примерно в полтора раза
- ОООООО
- И заодно повысить
- ???!!!
- До начальника отдела
- Есть повод задуматься
- Да, Сергей, подумай, мне очень нравится как ты работаешь
- Да хули думать, я согласен!

2. Примерно через пол года
- Иван Иваныч, я ухожу
- А в чем дело то?
- Туда то туда, тем то тем то.
- А ну тогда понятно, удачи smile.gif
- Спасибо Иван Иваныч

Кстати теперь опять ищу новую работу biggrin.gif

Автор: Nikita 24.10.2007, 19:48

классика smile.gif

Автор: Собачка ле а зу 29.10.2007, 16:18

бла, как хорошо, что мню не надо работать.....
Пензия и пособие героя велиеая вецьс.

Автор: Инси 29.10.2007, 16:24

QUOTE (Собачка ле а зу, 29-10-07 @ 16:18)
Пензия и пособие героя велиеая вецьс.

Собачка ле а зу, ты герой? России?

Автор: Собачка ле а зу 8.11.2007, 12:34

Инси, да cray.gif помощник blush.gif

Автор: Инси 22.11.2007, 22:34

QUOTE (Собачка ле а зу, 08-11-07 @ 12:34)
помощник

чей? России? shok.gif

Автор: Великий Экзорцист 26.11.2007, 13:19

Ребят, а вот интересно... а по человечески кто-нибудь увольняться пробовал? Без разборок судебных, без застращаний... Как? А так: иван иваныч, я тут уволицца хотю, но я понимаю, что надо подыскать замену, да дела передать... двух недель, конечно тут мало, я ж работник незаменимый ( О_о )... месяц - два хватит? через полтора месяца, стало быть, подаю заявление. Ну и ежели так не выходит, только тогда по процедуре...
Р.S. Надо ж и с другой стороны смотреть - вы-то уходите, а дело-то остается..., а, нафинг, вырвусь с мясом, а там хоть трава не расти... так что ли?

Автор: igorok 26.11.2007, 13:43

Великий Экзорцист, бывает ситуация,когда вакансия на новом месте "горит". pardon.gif

Автор: pavor 27.11.2007, 16:22

QUOTE (Великий Экзорцист, 26-11-07 @ 14:19)
Ребят, а вот интересно... а по человечески кто-нибудь увольняться пробовал? Без разборок судебных, без застращаний... Как? А так: иван иваныч, я тут уволицца хотю, но я понимаю, что надо подыскать замену, да дела передать... двух недель, конечно тут мало, я ж работник незаменимый ( О_о )... месяц - два хватит? через полтора месяца, стало быть, подаю заявление. Ну и ежели так не выходит, только тогда по процедуре...
Р.S. Надо ж и с другой стороны смотреть - вы-то уходите, а дело-то остается..., а, нафинг, вырвусь с мясом, а там хоть трава не расти... так что ли?


все зависит от начальства.
если начальник Человек, то и поступать без необходимости с ним по свински ни кто не будет.
но, очень часто случается, что начальники работников за людей не считают. и заявление об увольнении воспринимается чутьли не как личное оскорбление. отсюда и распространенная практика что всеми правдами и неправдами мозг выососут до момента фактического увольнения. вот для таких случаев эта тема и создана.
а когда начальство относится с пониманием, то и само увольнение явление редкое, а если и происходит то без осложнений и лишней траты нервных клеток.



Автор: MIVUR 2.12.2007, 2:05

Работадатель уважай своих работников и их интересы!
Трудящиеся, если задумали увольнятся, то делайте это культурно, не подставляя фирму и коллег по работе!

Автор: YAD555 4.12.2007, 14:45

Я тоже забавно уволнялся. Даже не скрою откуда - с Акрона. Там начальников видимо, не видимо.... Один Большой начальник сказал мне прямо в лицо "тебе и так до куя платят, вали от сюда если не нравится, на твое место очередь в шляпах стоит". Я ушел, прошло больше года, а на мое место все еще ищут человека. Самое забавное, ищуи даже через газету Вечевой центр, очередь то оказалась жиденькая.....
Со своим непосредственным начальником расстался по человечески, нормально, в отличие от всего Акрона. Акрон со мной еще судится.

Автор: = 555 = 6.12.2007, 12:11

QUOTE (Великий Экзорцист, 26-11-07 @ 13:19)
иван иваныч, я тут уволицца хотю, но я понимаю, что надо подыскать замену, да дела передать... двух недель, конечно тут мало, я ж работник незаменимый ( О_о )... месяц - два хватит?

Если "незаменимого" работника на новом месте готовы ждать два месяца, то можно и так. Но не факт, что "Иван Иваныч" за это время сможет найти замену...

Автор: valeria 6.12.2007, 12:15

Недавно был разговор с англичанами по поводу, как это у них. У всех в контракте заложено: как при увольнении по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя (при сокращении, например), обязаны уведомить за 3 (!!!) месяца. Однако при взаимной договоренности можно сократить этот срок, если есть кому передать дела. В примере, который рассматривался в той ситуации, у человека на это ушло 6 недель. При этом он именно менял работу - на старую было очень далеко добираться.

QUOTE (YAD555, 04-12-07 @ 14:45)
Акрон со мной еще судится.

Если не секрет, по какому поводу?

Автор: YAD555 6.12.2007, 14:07

QUOTE (valeria, 06-12-07 @ 12:15)
QUOTE (YAD555, 04-12-07 @ 14:45)
Акрон со мной еще судится.


Если не секрет, по какому поводу?


Да какой секрет))) Акрон меня дескать учил (что я не отрицаю), а документ об обучении не выдал.
А компенсировать расходы на обучение желает. Причем самое "смешное", Акрон не гнушается изготавливать липы документов. К сожалению это не первый случай, который я знаю. Просто в этот раз непосредственно меня коснулось.

Автор: Ева159 5.1.2008, 22:27

Цитата(MIVUR @ 2.12.2007, 2:05) *
Работадатель уважай своих работников и их интересы!
Трудящиеся, если задумали увольнятся, то делайте это культурно, не подставляя фирму и коллег по работе!



+1
У меня не получилось уволиться культурно. Т.е. я для этого сделала больше, чем могла, и даже больше, чем хотела, но бывшее начальство все равно не оценило. Итог-до сих пор не общаемся. Сделала выводы-увольняться надо по возможности быстро!

Автор: bokov 7.1.2008, 17:42

Увольняться надо так чтоб не было мучительно больно. Во-первых вам будут давать хорошие рекомендации, во вторых ваша дальнейшая деятельность может перекликаться с вашими предыдущими колегами/началькиками, в третих лишни связи никогда не помешают wink.gif.

Автор: Natusia 10.1.2008, 16:25

Уволиться нормально можно если к ты работаешь на нормальной работе, а если наняли с целью поиметь - то какое там нормальное увольнение. Я работала так в одном месте - потом узнала что для каждого нового проекта набирали новую команду, кидали с деньгами и снова набирали новую. Все уходили молча обидевшись, а я ушла с громким скандалом - попросила знакомого адвоката позвонить директору и пугнуть как следует - помогло. 8=) не все, но хоть какие-то деньги получила.

Автор: bokov 15.1.2008, 19:12

Natusia, что это за место? я думаю для тебя не станет нравственным мучением оглашение названия данной организации!

Автор: Alchemist 16.1.2008, 11:00

Цитата(bokov @ 15.1.2008, 19:12) *
Natusia, что это за место? я думаю для тебя не станет нравственным мучением оглашение названия данной организации!

Её уже нет, вроде как.

Автор: GoodWin 1.2.2008, 1:10

Апочему базар на форуме не в тему? Все блин увольняются через ж8пу. Скажу прямо! Такие увольнения боком потом выходят при приеме на другую работу, ну правда если это не ларек biggrin.gif
Вот лучше расскажите кто куда искал работу и какие приколы при этом были?

Знаю одну котнтору, там, блин, на детекторе лжи (полиграфе) тестируют. Шпиенов ловят?

Автор: Вантус(Ф) 8.2.2008, 11:00

Цитата(bokov @ 7.1.2008, 17:42) *
Увольняться надо так чтоб не было мучительно больно. Во-первых вам будут давать хорошие рекомендации, в


если бы так
увольнялся когда то, все сдал, без претензий, правда начальству пришлось на моё место 2-х человек нанять и еще 2-м подкинуть часть моих обязанностей
это к вопросу сколько я тащил
так когда работу искал звякнули моему начальнику бывшему - я был с ног до головы обосран
вот и думай по хорошему по плохому - результат один

Автор: Huinter 8.2.2008, 11:17

Я всегда уходил после отработки двух недель - душевно пообщаешься с руководителем,
пообещаешь ему за 2 недели все задокументировать, поискать себе смену
(как минимум разметить кругом объявы о вакансии) и если найдется желающий передать ему хау-НОУ pardon.gif
Только в одном месте (где отработал всего 1 год) не сказали типа "если что возвращайся" wink.gif
Всегда естественно уходил на большее и менее геморройное...

Автор: [Sti] 8.2.2008, 11:20

Цитата(GoodWin @ 1.2.2008, 1:10) *
Знаю одну котнтору, там, блин, на детекторе лжи (полиграфе) тестируют. Шпиенов ловят?


Сцуко жгут. Были бы посланы нах вместе со своим детектором biggrin.gif

Автор: Lorik24 14.2.2008, 21:23

Господа! Читайте трудовой кодекс! он выложен в инете! Уволиться - это Ваше право, если Вы конечно не заключали каких-нибудь нестандартных контрактов. Мы так боимся отстаивать свои права!

Автор: Прынцеса 21.2.2008, 17:15

Цитата(GoodWin @ 1.2.2008, 1:10) *
Знаю одну котнтору, там, блин, на детекторе лжи (полиграфе) тестируют. Шпиенов ловят?

у нас тоже МОЛ тестируют

Автор: = 555 = 22.2.2008, 11:12

Цитата(GoodWin @ 1.2.2008, 1:10) *
Знаю одну котнтору, там, блин, на детекторе лжи (полиграфе) тестируют

В Евросети проверяют сотрудников на поиграфе и это ни для кого не секрет.

Автор: Hybrid 22.2.2008, 11:58

А в некоторых местах еще и писать в баночку заставляют.

Автор: bokov 29.2.2008, 15:21

Цитата([Sti] @ 8.2.2008, 11:20) *

Сцуко жгут. Были бы посланы нах вместе со своим детектором
ты просто не на те должности претендуешь ;)
есть весьма ответственные должности в которых без этого ну никак и многие это считают нормальным... с другой стороны если тебе предлагают хорошую работу и тебе при этом нечего скрывать, то почему бы и нет ;)

Автор: PadiK 14.3.2008, 15:52

почитал поугарал, я три раза увольнялся и самое тяжолое было уволиться из армии...

Автор: Ева159 4.4.2008, 18:44

Цитата(Вантус(Ф) @ 8.2.2008, 12:00) *
если бы так
увольнялся когда то, все сдал, без претензий, правда начальству пришлось на моё место 2-х человек нанять и еще 2-м подкинуть часть моих обязанностей
это к вопросу сколько я тащил
так когда работу искал звякнули моему начальнику бывшему - я был с ног до головы обосран
вот и думай по хорошему по плохому - результат один


Та же история. Каждый раз-все одно и то же..(((

Автор: trans 7.4.2008, 17:16

Да уж товарищи. Не очень то оптимистичненько выходит.
Остается хороший вариант самому создать кучку рабочих мест, а себя нанять генеральным))))
Меня тож в евросети на полиграфе тестировали. Очень интересно между прочим. Ещё и в счет работы вошло время. )))

Автор: Н@тик 21.4.2008, 22:12

Ну не знаю не знаю, недавно увольнялась, получила приказ: уволить такую то такую по собстенному желанию, выплатить компенсацию за отпуск в 37 календарных дней. Ну и... Не дали мне ни..я! только в справке о доходах смотрю, компенсация уже включена. blink.gif А за отпускные меня даже расписаться не попросили! Вот! smile.gif Зажучили короче мою компенсацию...

Автор: bacardi 29.4.2008, 22:43

Работаю 2 недели, понимаю что данная профессия не для меня, но незнаю как сказать начальству. На самом деле хочется отработать еще 2 недели, что бы получить драгоценную з/п. Народ, подскажите как и когда лучше писать заявления и как лучше объяснить мое желание начальству???

Автор: Insector 30.4.2008, 9:24

Цитата(bacardi @ 29.4.2008, 23:43) *
Работаю 2 недели, понимаю что данная профессия не для меня, но незнаю как сказать начальству. На самом деле хочется отработать еще 2 недели, что бы получить драгоценную з/п. Народ, подскажите как и когда лучше писать заявления и как лучше объяснить мое желание начальству???

Зп дадут в любом случае, если оформлен трудовой договор. Что в нем прописано - то и дадут.

А сказать так и скажи. Подойди к начальнику и объясни. А в заявлении просто напишешь "по собственному желанию"

Автор: pavor 12.5.2008, 6:33

Цитата(Н@тик @ 21.4.2008, 23:12) *
Ну не знаю не знаю, недавно увольнялась, получила приказ: уволить такую то такую по собстенному желанию, выплатить компенсацию за отпуск в 37 календарных дней. Ну и... Не дали мне ни..я! только в справке о доходах смотрю, компенсация уже включена. А за отпускные меня даже расписаться не попросили! Вот! Зажучили короче мою компенсацию...


название конторы огласи плз.


Автор: ovsyanka 11.6.2008, 15:02

Можно еще уволится по соглашению сторон.

Автор: Прынцесса 19.6.2008, 15:03

Цитата(Н@тик @ 21.4.2008, 23:12) *
Зажучили короче мою компенсацию...

в трудовую инспекцию и вернут вам все с извинениями

Автор: Fuel 23.6.2008, 20:53

Цитата(Прынцесса @ 19.6.2008, 16:03) *
в трудовую инспекцию и вернут вам все с извинениями

смотря что за контора, могут и руками развести, мол не хотелось бы быть накуйносланными в очередной раз...

Автор: ecco 30.6.2008, 11:17

Подскажите, пожалуйста, когда работник увольняется, когда ему должны выдать полный расчет?

Автор: MaZaY 30.6.2008, 11:26

ecco, в день увольнения.

Цитата
Статья 140. Сроки расчета при увольнении


При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.




Автор: Dimitry 12.8.2008, 15:16

увольнялся два раза за 7 лет... один раз с гемором и обещанием начальника с невозможностью работы на данном рынке... второй раз даже без отработки двух недель... сразу подписали... вот сейчас снова задумываюсь об увольнении...

Автор: Ach): 12.8.2008, 21:31

Ох, знакомая ситуация...За год сменила 3 места работы! Вот сейчас опять ищу, зае..

Автор: klaip 6.10.2008, 18:38

Цитата
Ох, знакомая ситуация...За год сменила 3 места работы! Вот сейчас опять ищу, зае..

Аналогично! Как мания какая-то. Год отработаю и увольняюсь.Самой надоело

Автор: Synthetic Messiah 20.10.2008, 23:37

Цитата(klaip @ 6.10.2008, 19:38) *
Аналогично! Как мания какая-то. Год отработаю и увольняюсь.Самой надоело


У меня самый большой стаж работы на одном месте - 8 месяцев. И то последние месяцы уже приходилось под жеппу себя пихать, чтобы утром встать и туда пиликать. Сейчас по официальным работам если смотреть, то работаю самый максимум на одном месте - месяца три, не больше. Но правда, меня это не зае*ало и не надоело, просто на одном месте скучно работать слишком долго. Сейчас вот опять центробежные силы внутри начинают, так сказать, "гоинг он" - снова увольняюсь (после полутора месяцев) smile.gif

Автор: OxeN 21.10.2008, 0:04

klaip,Synthetic Messiah, дак ведь это не есть хорошо, потом в трудовой книжки будут многочисленные записи с разных мест работы. При последующем трудоустройстве, работодатель может глянуть Трудовую книжку и подумать о том, что нет смысла брать Вас на работу, всё равно убежите +)

Автор: Synthetic Messiah 21.10.2008, 1:20

Цитата(OxeN @ 21.10.2008, 1:04) *
klaip,Synthetic Messiah, дак ведь это не есть хорошо, потом в трудовой книжки будут многочисленные записи с разных мест работы. При последующем трудоустройстве, работодатель может глянуть Трудовую книжку и подумать о том, что нет смысла брать Вас на работу, всё равно убежите +)


Да я вообще хренею от того, что меня при таком раскладе где-то принимают на работу еще)) Однако факт - принимают, и весьма активно, даже радуются, бывает - типа ну если вы работали уже в этой сфере (а мне работать доводилось много где), то значит вас учить не надо ничему, можете сразу в работу окунаться, так сказать)) ну и еще плюс весомый - наличие вышки, знания нескольких иностранных языков (к слову, они даже могут быть и нахрен не нужны там, куда вы устраиваетесь, однако сам факт того что вы их знаете, может говорить в вашу пользу), и очень быстрая адаптация к новым условиям работы и коллективу (собственно, при такой скорости смены работ иначе быть просто не может=), и многие на это правда обращают внимание и ценят такеи качества, как умение максимально быстро влиться не только в коллектив, но и в условия и специфику работы. А вообще, чтобы такого не было

Цитата
При последующем трудоустройстве, работодатель может глянуть Трудовую книжку и подумать о том, что нет смысла брать Вас на работу, всё равно убежите +)


надо уметь впечатление нормальное произвести при собеседовании, улыбаться там, и все такое (сначала все-таки, как ни крути, начальник потенциальный смотрит непосредственно на вас, а уже потом в вашу трудовую книжку), хорошо бы соображалку включить, дабы максимально быстро понять, что вообще за человек перед вами, и на каком "языке" с ним лучше будет разговаривать для установления понимания, а также правдоподобно уметь объяснить, почему так мало отработал на предыдущих местах. Но для этого оптимально будет не отсылать резюме заранее, и ждать когда позвонят (в этом случае шансы на успех и правда снижаются), а договориться сразу о собеседовании - в данном случае все решает живой контакт. По своей практике богатой могу сказать, что подать себя можно так, что тому, кто вас нанимает, даже в голову не придет позвонить вашему бывшему начальству наводить справки о вас, настолько человек будет уверен, что вы замечательный работник, коммуникабельный, обучаемый, + прочая стандартная хрень, которую пишут в резюме spiteful.gif

А что скакать с места на место не есть хорошо - может быть, но если человек не создан для того чтобы сидеть не то что 20 лет на одном месте, а даже 2 года, что ж тогда поделать?))

Автор: XUPOCUMA 10.12.2008, 13:06

подскажите пожалуста.уволился с работы без отработки,но не расчёт не трудовую так и не отдали.трудового договора не подписывал,думаю его вообще и нету.куда пойти и что делать?

Автор: Студенто4ка 10.12.2008, 14:19

Идти в трудовую инспекцию нужно....на Германа 1 а.....

Автор: Прынцесса 10.12.2008, 16:35

Цитата(XUPOCUMA @ 10.12.2008, 13:06) *
уволился с работы без отработки

Цитата(Студенто4ка @ 10.12.2008, 14:19) *
Идти в трудовую инспекцию нужно

ага, а они его по статье за прогул...
Цитата(XUPOCUMA @ 10.12.2008, 13:06) *
куда пойти и что делать

к руководству договариваться

Цитата(Fuel @ 23.6.2008, 20:53) *
смотря что за контора, могут и руками развести, мол не хотелось бы быть накуйносланными в очередной раз...

и что ж это за конторы, которые трудовую инспекцию могут накуйпослать? да еще и в очередной раз....
Цитата(Synthetic Messiah @ 21.10.2008, 1:20) *
надо уметь впечатление нормальное произвести при собеседовании, улыбаться там, и все такое

грамотный работодатель, увидев в резюме весь ваш послужной список даже не пригласит вас на собеседование...

Автор: Synthetic Messiah 10.12.2008, 21:50

Цитата(Прынцесса @ 10.12.2008, 16:35) *
грамотный работодатель, увидев в резюме весь ваш послужной список даже не пригласит вас на собеседование...


Заблуждайтесь дальше))

Автор: Прынцесса 11.12.2008, 12:59

Цитата(Synthetic Messiah @ 10.12.2008, 21:50) *
Заблуждайтесь дальше))

blum.gif я сама провожу собеседования, а резюме типа вашего летят в мусорку сразу же....

нафига вас брать на работу, обучать, вводить в курс дела, чтобы вы через пару месяцев вильнули хвостом... залог стабильности - хороший надежный работник, а не попрыгушка стрекоза blum.gif

Автор: 36087 11.12.2008, 13:12

Цитата(Synthetic Messiah @ 21.10.2008, 1:20) *
надо уметь впечатление нормальное произвести при собеседовании, улыбаться там, и все такое (сначала все-таки, как ни крути, начальник потенциальный смотрит непосредственно на вас, а уже потом в вашу трудовую книжку)

Цитата(Прынцесса @ 11.12.2008, 12:59) *
я сама провожу собеседования, а резюме типа вашего летят в мусорку сразу же

эх, не нашла еще твоя работодательстка коса на этот кадровый камень

Автор: Pachan 11.12.2008, 14:01

Я тож менял работы в начале своего трудового пути очень и очень часто. Для меня это было как необходимость какая-то что ли. Рано или поздно надоедает даже там, где все условия устраивают, а смена работы это как своеобразная эмоциональная встряска. Новые люди, новая обстановка, новая специфика и т.д. Поневоле приходится взбодриться. Однако после 3-4-х смен места работы начались трудности на собеседованиях, объяснять, почему оттуда и оттуда ушёл становилось всё труднее и труднее (стратегия есть, однако верили моим объяснениям с трудом и она начала давать сбои). Поэтому забил я на это дело. На последнем месте проработал год, да и то по сокращению уволили. Поразмыслив, пришёл к выводу, что такой стратегии придерживаются люди, которые быть может не в свою сферу залезли и их работа им не доставляет удовольствия и следовательно быстро надоедает. Кто-то терпит, а кто-то сваливает, мол нафига мне это нужно, я молодой, у меня всё впереди, так зачем просиживать время там, где мне не нравится.
В любом случае для работодателя такие прыжки в профессиональной деятельности вызывают подозрения и это может быть серьёзным мотивом для отказа потенциальному сотруднику. Как бы ты на собеседовании ни улыбался:) Вот такое вот имхо.

Автор: XUPOCUMA 18.12.2008, 10:57

а как правильно составить заявление на работодателя который не выплачивает деньги?

Автор: Insector 19.12.2008, 0:55

Цитата(XUPOCUMA @ 18.12.2008, 10:57) *
а как правильно составить заявление на работодателя который не выплачивает деньги?

Что значит не выплачивает? Если есть трудовой договор с прописанной суммой, и нигде не расписывались в получении - в произвольной форме. Если начисляли на карточку - можно еще выписку из банка об отсутствии начислений приложить. Если без договора и черным налом - доказать будет трудно, нужно несколько свидетелей, и то не факт.

Автор: Прынцесса 24.12.2008, 9:58

Цитата(Insector @ 19.12.2008, 0:55) *
Если есть трудовой договор с прописанной суммой, и нигде не расписывались в получении - в произвольной форме.

для этого еще должен быть табель учета рабочего времени, где проставлены часы работы конкретного сотрудника...

Автор: noodly 28.12.2008, 18:57

такая ситуация:я должен работать в НГ,сеня получил травму ноги,схадил в травмпункт,получил больничный,осведомил шефа на что тот ответил:30 зп либо работаешь либо увольняешься,меня не волнует не разу твой больничный...
з.ы.что делать?как себя вести если не хочу увольнятся,но и работать тоже не могу из-за травмы...да и не хочу biggrin.gif

Автор: Вантус(?) 28.12.2008, 19:00

Цитата(noodly @ 28.12.2008, 18:57) *
такая ситуация:я должен работать в НГ,сеня получил травму ноги,схадил в травмпункт,получил больничный,осведомил шефа на что тот ответил:30 зп либо работаешь либо увольняешься,меня не волнует не разу твой больничный...
з.ы.что делать?как себя вести если не хочу увольнятся,но и работать тоже не могу да и не хачу из-за травмы...


не хочешь увольняться - не увольняйся
тока будь готов что моск тебе трахать будут начальство

Рейтинг@Mail.ru

Русская версия Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)