Форум Умных Людей

Здравствуйте, гостьВход | Регистрация )

 :: Правовая помощь, это нужно знать каждому работнику
 
Форумный бродяга
сообщение 17.11.2008, 15:54
Сообщение #1


Homo Guestus
*

Группа: Members
Сообщений: 20
Регистрация: 17.11.2008
Пользователь №: 51488
Спасибо сказали: 0




Репутация:   0  


Полезная информация в случае сокращения. Выдержки из Трудового кодекса РФ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 статьи 83);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 статьи 83);
отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 статьи 77).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

 
Новая тема
Ответов
Femme
сообщение 15.11.2012, 21:33
Сообщение #2


...и также как Копейка...
****

Группа: Validating
Сообщений: 1091
Регистрация: 26.2.2005
Из: Галактика
Пользователь №: 5198
Спасибо сказали: 60




Репутация:   35  


Правовая помощь, это нужно знать каждому работнику: smile.gif
Если Вы вступили в трудовые отношения с работодателем то следует не вспоминать, а лучше вообще не знать о своих гражданских правах, заявленных государством в Конституции и Трудовом кодексе, соблюдение коих должен гарантировать Президент России. Прямая зависимость очевидных фактов: насколько фиктивно-декларирован сам гарант конституционных прав граждан - настолько и фиктивны сами права и возможности населения по их реализации.


Сообщений в этой теме
- Форумный бродяга   Правовая помощь   17.11.2008, 15:54
- - Форумный бродяга   Трудовые споры. Куда обращаться за помощью. Гос...   17.11.2008, 16:26
- - 36087   Цитата(Форумный бродяга @ 17.11.2008, 16...   20.11.2008, 0:41
- - Гадя   Подскажите пожалуйста. Сокращают штат, в том числе...   3.12.2008, 14:29
- - valeria   Гадя, пусть откроет ТК и почитает. Справку от гине...   3.12.2008, 14:31
|- - Андрей2016   Цитата(valeria @ 3.12.2008, 14:31) Гадя, ...   17.5.2016, 22:05
- - Roni-m   Большое спасибо, нашла много интересного!   1.4.2009, 21:21
- - voice   Уволившись с ооо Лиар , теперь уже Дарис , переим...   19.4.2009, 18:13
- - Замужем!!!   Цитата(voice @ 19.4.2009, 19:13) Уволивши...   30.4.2009, 20:56
- - Alkor   Цитата(voice @ 19.4.2009, 19:13) Уволивши...   3.5.2009, 17:47
- - voice   Помощница прокурора сказала по телефону что прокур...   4.5.2009, 10:11
- - Замужем!!!   дел   21.5.2009, 16:01
- - сереня   добрый день форумчане.у меня проблема на работе. с...   23.4.2010, 16:04
- - Прынцесса   Цитата(сереня @ 23.4.2010, 17:04) мне был...   28.4.2010, 20:01
- - Наталья Петровна   не более 20%   26.8.2010, 8:16
- - nomad38   Если обращаться самостоятельно в суд по трудовым о...   25.11.2010, 20:23
- - nomad38   Интересно, а может как-то посодействовать в споре ...   25.11.2010, 20:33
- - КАМ   Не верю,что профсоюзы могут реально помочь .И от ...   12.12.2010, 5:02
- - вель   Подскажите пожалуйста - я работаю на предприятии м...   3.3.2011, 17:55
- - Наталья Петровна   Цитата(вель @ 3.3.2011, 17:55) Подскажите...   11.3.2011, 20:32
- - Shadow   Подскажите в такой ситуации: уволился в середине м...   15.6.2011, 8:48
- - Прынцесса   Цитата(Shadow @ 15.6.2011, 9:48) на что б...   15.6.2011, 22:02
- - 36087   Цитата(Shadow @ 15.6.2011, 9:48) был полу...   19.6.2011, 18:43
- - Shadow   Цитата(Прынцесса @ 15.6.2011, 23:02) нафи...   22.6.2011, 14:01
- - Прынцесса   Цитата(Shadow @ 22.6.2011, 15:01) подписи...   23.6.2011, 14:57
- - вель   Подскажите пожалуйста. Я отгуляла отпуск, в течен...   5.12.2011, 17:43
- - Hemingway   Подскажите, пожалуйста. Мы (15 истцов) выиграли в ...   23.5.2012, 12:21
- - Miceer   Подскажите,как выбить с предприятия расчёт?(фирма ...   22.10.2012, 20:05
- - 36087   Цитата(Hemingway @ 23.5.2012, 13:21) Кто ...   16.11.2012, 21:29
- - Dimas 7   предлогают выйти поработат в ночь за отгул. могу л...   20.12.2012, 19:21
|- - arhangel!   Цитата(Dimas 7 @ 20.12.2012, 20:21) предл...   26.12.2012, 9:54
- - EXTERN   В шапке темы, кроме прав работника, надо написать...   7.1.2013, 8:11
- - Bar-77   Подайте в суд та сделают почерковедческую эксперти...   30.6.2013, 7:39
- - Bar-77   С каждой стороны есть прва и обязанности.   1.7.2013, 5:23
- - Barbreddd   Какие права и обязанности,наивные какие ,да им на ...   1.7.2013, 15:35
- - Yuristus   Сначала ответчику будет предложено добровольно вып...   16.5.2014, 0:02
- - prof7   Ребята если кому нужен хороший адвокат то пожалуйс...   17.3.2016, 16:23
|- - - Агент Смит -   Цитата(prof7 @ 17.3.2016, 16:23) Ребята е...   18.3.2016, 9:09
- - MaximElb   Цитата(Hemingway @ 23.5.2012, 12:21) Прис...   1.5.2016, 9:12
- - Тема Гулин   Здравствуйте! помогите понять. смена начинаетс...   3.3.2017, 21:57
- - lilliya   Никогда не обращайтесь к адвокату Белякову А.А Бер...   17.3.2017, 10:23
 


Быстрый ответ · · Ответить · Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0


 :: Быстрый ответ
Полужирный
Курсив
Подчеркнутый
Вставить изображение
Смайлики
Цитата
Код
 Аватар:
 
 Отправлять уведомления об ответах на e-mail |  Включить смайлики |  Добавить подпись
   
 

RSS Текстовая версия Сейчас: 18.9.2019, 17:30
размещение рекламы; info@onfim.com; тел. +7 (8162) 90-00-35
Рейтинг@Mail.ru