Давно мучает такой вопрос. Почему оплата труда в провинции в разы ниже, чем в столице. У столичных работников производительность труда намного выше? В том населенном пункте, где выбор рабочих мест не велик, не велика и зарплата, т.к. люди все равно ни куда не денутся. А вот заработки директоров на таких предприятиях в сотни раз выше среднего заработка рабочих. Надо все таки менять трудовой кодекс. Зарплата директоров должна на прямую зависеть от средней зарплаты рабочих, и если он захочет увеличить свою зарплату то пусть сначала поднимает зарплату рабочим. Так я думаю будет справедливо.
Сообщение отредактировал latificus - 5.8.2010, 14:20
latificus,а что надо менять если моральный вред в В.Новгороде 500-5000 рублей, а в Москве в 10-30 раз выше. Только не говори, что Гражданский кодекс. В нем то как раз написано будто все равны перед законом и судом...
latificus, все так. но, по наблюдениям, некоторые еще чуть ли не торгуются перед работодателем, кто будет за меньшие деньги работать (рассказывали и не однократно). соответственно если есть готовые работать за "лишь бы работать", предложение по зарплате будет соответственным. кстати, что понимается под "провинция"? надеюсь не все, что находится за мкадом?
latificus, все так. но, по наблюдениям, некоторые еще чуть ли не торгуются перед работодателем, кто будет за меньшие деньги работать (рассказывали и не однократно). соответственно если есть готовые работать за "лишь бы работать", предложение по зарплате будет соответственным. кстати, что понимается под "провинция"? надеюсь не все, что находится за мкадом?
если вы не в курсе, то как раз в Москве и Питере уже большая часть собеседований так проходит. Всегда звучит один и тот же вопрос -- "сколько бы Вы хотели получать и сколько Вас устроит?" А друг в этом месяце вообще оказался на собеседовании-аукционе, собрали 4-ых кандидатов, посадили за стол и спросили, кто сколько бы хотел...Выиграл (как неудивительно) тот, кто меньше всего огласил желаемую з/п.
Сеня, значит все правда, что говорили и это ужассстно. конечно, еще поправку надо сделать на сферу деятельности и степень квалификации, но это уже не так важно. Сеня, наверное за круглым столом на собеседовании к тому же собрались люди, влезшие в анальное ипотечное рабство? тогда совсем все плохо. теми, кто влез в кредит, манипулировать особенно легко.
Зарплата директоров должна на прямую зависеть от средней зарплаты рабочих, и если он захочет увеличить свою зарплату то пусть сначала поднимает зарплату рабочим. Так я думаю будет справедливо.
директор такой же наемный работник как и дворник, и столяр.. и соответственно имеет также оклад.. + за итоги его работы -премия.. так называемый стимул
средний заработок 15 000. Если хотя бы в 200-300 раз выше, значит 3 000 000 - 4 500 000 рублей в месяц 26 000 000 - 55 000 000 в год. Интересно, много ли у нас директоров столько получают...
latificus, надо было в СССР работать, там даже тушёнки по географическим поясам продавались. Всем платили одинаково мало и никто никому не завидовал. Если контора частная, то выбить себе бОльшую з\п вполне реально. Надо лишь убедить начальника что ты заслуживаешь это. А то как многие - сидят целыми днями в интернетах и плачут что им платят мало.
5.8.2010, 14:19
